O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) libera, nesta quarta-feira (15), o sexto lote de pagamentos do abono salarial PIS/Pasep referente ao calendário de 2026. Nesta etapa, recebem o benefício os trabalhadores nascidos nos meses de setembro e outubro.
O calendário de pagamentos teve início em fevereiro e seguirá até agosto, enquanto o prazo para saque dos valores ficará disponível até o dia 30 de dezembro de 2026.
Segundo o governo federal, cerca de 26,9 milhões de trabalhadores serão beneficiados ao longo deste ano, com a injeção de aproximadamente R$ 33,5 bilhões na economia.
Quem tem direito?
O abono salarial é destinado a trabalhadores da iniciativa privada (PIS) e servidores públicos (Pasep) que atendam aos seguintes requisitos:
- Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
- Ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias durante o ano-base de 2024;
- Ter recebido remuneração média mensal de até R$ 2.765,93 em 2024;
- Ter os dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial.
Qual o valor do benefício?
O valor do abono varia de R$ 136 a R$ 1.621, conforme a quantidade de meses trabalhados no ano-base de 2024. Quem trabalhou durante os 12 meses recebe o valor integral correspondente ao salário mínimo vigente.
Como consultar?
O pagamento do PIS é realizado pela Caixa Econômica Federal, enquanto o Pasep é pago pelo Banco do Brasil. Os trabalhadores podem consultar o valor, a data de pagamento e a instituição responsável por meio do aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal Gov.br.
Calendário do PIS/Pasep 2026
- Janeiro: 16 de fevereiro;
- Fevereiro: 16 de março;
- Março e abril: 15 de abril;
- Maio e junho: 15 de maio;
- Julho e agosto: 15 de junho;
- Setembro e outubro: 15 de julho;
- Novembro e dezembro: 17 de agosto.
O governo também informou que 2026 marca o início da transição nas regras do abono salarial. Até 2035, o limite de renda para ter direito ao benefício será reduzido gradualmente, passando a contemplar trabalhadores com remuneração de até 1,5 salário mínimo, com atualização anual baseada no INPC.