O Sindicato Metabase de Itabira e Região iniciou, nesta quinta-feira (30), a distribuição do boletim “Manifesto”, com circulação em Itabira e demais cidades da base sindical. A publicação integra a programação da Semana do Trabalhador 2026 e tem como foco principal a orientação política e a conscientização dos trabalhadores.
Com tiragem de cerca de 15 mil exemplares, o material está sendo distribuído em pontos de grande circulação e também nas áreas de atuação de mineradoras como Vale, Anglo American, Belmont, Bemisa e Serra Leste.
Segundo o sindicato, o documento traz um chamado à participação consciente nas eleições de 2026, que irão definir cargos como presidente, governadores, senadores e deputados federais e estaduais. O presidente do sindicato, André Viana, destaca que o pleito será decisivo para o futuro da classe trabalhadora.
Sem citar nomes de candidatos ou partidos, o boletim orienta que os eleitores avaliem propostas e projetos políticos, com atenção a possíveis impactos sobre direitos trabalhistas e organização sindical.
O material também aborda temas como jornada de trabalho, terceirização, impactos da tecnologia no emprego e saúde mental dos trabalhadores. Entre as pautas citadas estão a defesa da redução da jornada e críticas a modelos de contratação considerados precarizados pelo sindicato.
Outro ponto tratado é a importância de políticas de prevenção e acompanhamento da saúde mental no ambiente de trabalho, além da valorização de instituições como a Justiça do Trabalho e o Ministério Público do Trabalho.
A publicação ainda faz referência a experiências internacionais para ilustrar possíveis mudanças em legislações trabalhistas, defendendo a manutenção e ampliação de direitos já estabelecidos.
A distribuição do boletim ocorre junto à programação da Semana do Trabalhador 2026, que segue até o dia 2 de maio, com atividades culturais, esportivas e sociais em Itabira. O evento inclui apresentações artísticas, competições esportivas e ações solidárias, com entrada gratuita mediante doação de alimentos.



