Sobre a empresa
Com 44 anos de história, a MSM – Mineração Serra da Moeda é uma empresa que ao longo de sua história, se transformou em um negócio prospero e bem-sucedido. Somos uma empresa que prima pela excelência, e pela qualidade dos nossos produtos. Em consonância com a responsabilidade ambiental e social, procuramos, com respeito e dedicação, realizar nossas atividades com o mínimo de impacto, e o máximo de cuidado que o ser humano e a natureza merecem. Nossa missão é utilizar os recursos minerais com responsabilidade, sustentabilidade, promovendo o desenvolvimento humano e gerando lucro. Transformamos minérios em OPORTUNIDADES!
Leia com bastante atenção!
As pessoas interessadas na divulgação, deverão encaminhar o currículo para e-mail descrito na vaga ou fazer o cadastro no site da empresa. (Informações abaixo)
O Site Itabira Online, atua APENAS na divulgação de vagas. Não realizamos seleção e/ou contratação. Pedimos que leia sempre com muita atenção todos os dados da vaga antes de se candidatar. Envie currículo apenas para as vagas que corresponda ao seu perfil. Nosso Site não faz nenhum tipo de cobrança financeira dos usuários. Fique atento a cobranças de empresas terceiras para serviços de recolocação profissional ou promessas de emprego.
OPORTUNIDADE: Coordenador Administrativo e de Recursos Humanos
Segmento: Mineração.
Local: Itabirito/MG
Inscrições para: vagas.com.br/v2747750
Ana Luiza Ferreira – (31) 99308-1435 | rhanaluiza@hunting.com
Principais Desafios da Função:
• Coordenar as áreas Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Facilities, sendo protagonista no fortalecimento da cultura e na implantação de novos métodos e processos.
• Orientar e acompanhar o desenvolvimento dos líderes.
• Desenvolver a equipe de RH.
• Gerenciar os contratos de terceiros nas áreas de Transporte, Alimentação, Vigilância Patrimonial e TI.
• Garantir que os subsistemas de RH sejam realizados de forma ética, garantindo o cumprimento das Políticas, Procedimentos e Normas Internas.
Principais Requisitos e Conhecimentos Técnicos:
• Formação superior em Administração de Empresas; Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável MBA ou especialização em Gestão de Pessoas ou Departamento Pessoal.
• Experiência nos processos de RH.
• Conhecimento de Departamento Pessoal e Gestão de Contratos.
• Office (Word, Excel, Powerpoint) BI, SAP (diferencial) e Start Soft (DP).